为了贯彻落实这一“行动计划”，海口国家高新区也制定了相关实施纲要，将重点聚集医药医疗健康为主导的高新技术产业，面向总部经济区现代服务业和新型产业进行招商引才。
“我们计划是在2020年，在现有的专业技术人才的基础上翻番;到2025年，成为全岛的高新区产业人才高地;到2030年，我们将成为‘一带一路’门户高薪就业的国际化人才聚集地······”近日，海口国家高新区党工委委员、管委会副主任李冬青在接受人民网记者采访时表示。
据了解，海口国家高新区结合园区实际，通过引才、育才、留才、用才的基础上制定了六项计划，包括专项的引才计划;专项的育才计划;通过载体建设聚才的计划;提高人才服务水平计划;人才激励计划以及人才品牌宣传计划。
目前，海口高新区贯彻落实的行政计划，主要以企业为主体，以产业为载体，以市场为导向，通过人才共享，以及引智、引才、引资和引质一体化来进行“引才”的工作。
“目前来说，首先是通过现有的企业，帮助企业做大做强，通过产业的发展来‘引才’;第二个，就是通过改变现有的招商方式，通过招商引资来吸引世界500强企业和龙头企业以及知名的中介机构和总部经济区等来打造这个百亿和千亿级的产业链来吸引人才;第三，要通过与第三方的机构来建立一个人才的共享平台，通过这个世界龙头的企业，还有著名的中介机构以及金融机构等打造园中园的方式，然后通过他们优质的客户资源帮我们引才。”李冬青告诉记者。
在为“人才”提供优惠政策方面，海口国家高新区也将不断提高服务，营造温馨的营商环境。
“第一，要制定我们高新区的人才政策，再通过高薪自由的财力来制定人才政策;第二，要打造一站式的服务平台;第三，建立租赁式的人才公寓，为人才的引入解决后顾之忧;第四，通过第三方机构对我们领域的人才和现有的人才进行培育的计划;第五，通过一个共建的平台，靶向招商为企业招揽人才。”李冬青说。
据介绍，目前，海口国家高新区共有就业人员3.3万人，博士142人、研究生557人、本科8418人、专科6253人。其中中层及以上管理人才2152人，占比6.4%;专业技能人才7628人，占23%;技术工人7918人，占23.8%。“国家千人计划”专家8名、“国家万人计划”专家3名;省市创业英才、拔尖人才、特聘专家等30余名;留学归国人员和外籍专家160多名。
“我们在3月份开始就启动了高新区人才引入改进的‘解剖麻雀调研’，对园区企业的人才基数以及人才需求进行了摸底，同时发放了近520册的问卷调查，也收回来了120条建议。从企业反映的情况来看，管理人员还有技术、技能人员和技术工人等都是比较缺的，其中相对更紧缺的还是技术工人。”李冬青告诉记者。
接下来，海口国家高新区还将继续搭建政校企合作平台，积极培育本土优秀专业技术型人才。同时，举办技能大赛，通过在相关产业一线开展技术创新并为产业发展作出贡献的技能人才，加强园区高技能人才培养，打造海南经济特区的新时代工匠。
